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Il progetto Virtual Tours

 

 

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Dall’esperienza e dalla letteratura, si desume che i giovani studenti e i laureati non sono abbastanza preparati per il mondo del lavoro:

– non sono consapevoli delle loro vocazioni, delle loro aspirazioni, delle loro competenze e delle loro competenze poiché non sono consapevoli delle esigenze delle imprese in termini di competenze;

– hanno poca o nessuna conoscenza circa le procedure di lavoro, anche se la maggior parte di loro sono coinvolti in stage / tirocini durante gli anni universitari;

I carees service dovrebbero occuparsi di un’enorme popolazione di studenti, e spesso non hanno la possibilità di offrire percorsi individualizzati.

Ciò ha portato a definire esigenze specifiche:

– gli studenti universitari dovrebbero avere competenze trasversali legate alla cultura aziendale e all’etica del lavoro;

– va promosso il processo di auto-riflessione sulle questioni di carriera;

– è necessario unire le risorse e fornire offerte di apprendimento strutturate sulla cultura aziendale;

– le Università dovrebbero fornire servizi e opportunità di apprendimento per sviluppare competenze trasversali.

 

V-TOURS contribuisce a rispondere alle esigenze identificate fornendo:

Risorse di apprendimento online che affrontano argomenti trasversali legati alla cultura aziendale e all’etica del lavoro;

Virtual tour, come eventi in streaming online per consentire agli studenti di “visitare” le aziende e di avere a che fare con datori di lavoro;

Esercizi di riflessione e di autovalutazione forniti utilizzando parti del video registrato o altri media, per stimolare la riflessione su temi legati alla cultura aziendale.

 

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